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RECURSOS PARA LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES EN ESPAÑOL
A partir de 2004, la Global Organization Design Society ha emprendido la misión de documentar la experiencia mundial del diseño y la conducción de organizaciones basada sobre los conceptos de Elliott Jaques y de Wilfred Brown. Parte de este empeño es la generación de recursos para el mundo de habla hispana, tales como artículos, libros y grabaciones en video. Un hito mayor en esta acción fue la realización de nuestro congreso mundial, celebrado en Buenos Aires en octubre de 2009.
A partir del congreso y durante los últimos meses, la Sociedad ha recopilado en su sitio web numerosos recursos en español acerca de la gestión basada sobre la Organización Requerida. Lo invitamos a ver esta página y a hacer uso de los recursos que ofrece:
 Recursos para la gestión de organizaciones en español
Una recopilación de todos los materiales en español de la GO Society que tratan sobre el diseño y la conducción de organizaciones eficaces, a disposición de los interesados.
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Para quienes no busquen ningún artículo específico, este blog ofrece una buena introducción sobre cómo ingresar a la página y empezar a hacer uso de los recursos:
Introducción a la Organización Requerida en español
Una descripción del Proyecto de la GO Society en Buenos Aires y su objetivo de incrementar el número de recursos de calidad en español sobre el diseño organizacional.
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..además de nuestra pagina de preguntas frecuentes:
Preguntas frecuentes
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La GO Society también tiene una nueva página en Twitter exclusivamente para los recursos que agregamos en español:
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Por favor, reenvíe este correo a cualquier colega que pueda interesarse por el diseño y gestión de organizaciones usando los principios de la Organización Requerida.
Atte. Harald Solaas
Editor, Recursos y materiales en español y
Miembro de la Junta Directiva Editorial “GO”
y
Miembros del proyecto de Diseño Organizacional en Buenos Aires:
Azucena Gorbaran
Ricardo Gutierrez
Pablo Kanterewicz
Si no desea recibir más envíos de la GO Society con información sobre nuevos recursos y próximos acontecimientos, haga clic en el enlace “CANCELAR INSCRIPCION” al pie de esta página.
Hacia un enfoque integral basado sobre el poder transformador de
los roles de liderazgo, los niveles de trabajo, la capacidad humana, y otros conceptos de Wilfred Brown y Elliott Jaques.
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